副業マッチングサービス『lotsful』、管理職の副業実態調査を実施 (4/10ページ)
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✓管理職の不安要素トップは「人材管理」、職種別でさまざまな傾向
管理職として業務を遂行するにあたって、どのような課題や懸念があるか尋ねたところ、1位は「人材管理（採用・育成・評価）」（38.7％）、2位は「ワークライフバランスの維持」（32.0％）、3位は「効果的なコミュニケーションと意思疎通」（31.3％）となりました。
職種別でみると、マーケティング、編集・ライター、WEBデザイナーでは「ワークライフバランスの維持」がトップとなり、事業開発とシステムエンジニアでは「技術進化への対応とスキルの維持」が、商品企画やWEBディレクターでは「プロジェクトやチーム運営のリソース不足」が最多となり、職種によっても管理職が感じる不安要素が異なる傾向が伺えました。また、製造・生産・品質管理では「社内政治や人間関係の懸念」が34.8％と、他職種に比べて比較的高い結果となりました。
