経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント/経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感/経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？ (3/16ページ)
（複数回答）」と質問したところ、経営者・役員（n=179）は「デジタル化への対応が必要になった」が65.4%、中間管理職（n=182）は「コンプライアンス意識の高まりにより、厳しい指導が難しくなった」が69.2%という回答になりました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzYxMDIjNzkxNzhfQmZRSE5VaHNvZi5qcGc.jpg ]
＜TOP3の回答：経営者・役員（n=179）＞
・デジタル化への対応が必要になった：65.4%
・コンプライアンス意識の高まりにより、厳しい指導が難しくなった：59.8%
・業務の範囲が広がり、より多くの知識を求められるようになった：51.4%
＜TOP3の回答：中間管理職（n=182）＞
・コンプライアンス意識の高まりにより、厳しい指導が難しくなった：69.2%
・デジタル化への対応が必要になった：63.2%
・業務の範囲が広がり、より多くの知識を求められるようになった：58.8%
■経営者の約6割が、中間管理職に対して「部下の育成と指導」「チーム内のコミュニケーションの促進」といったチームの組織力向上の役割を期待
経営者・役員に、「Q3.あなたは、中間管理職に対してどのような役割を求めていますか。（複数回答）」（n=200）と質問したところ、第1位は「部下の育成と指導」という回答となりました。
