＜セミナーレポート＞AI時代における「人的資本経営」とは トイトイ合同会社 代表 永島氏が語る、経営・人事・管理職が結ぶ新しい関係性 (9/11ページ)
▼人的資本経営ゲームとは？
本ゲームでは、「採用」「配置転換」「人事施策」など『人への投資』のみで会社を経営し、3年間の経営変化を体験することが可能です。“人事の意思決定”による人材配置と経営数字の相関関係を、リアルに再現しました。人事の施策が、企業利益・離職率・従業員エンゲージメントにどう影響するかを実感することができます。
お問い合わせ：人的資本経営ゲーム公式サイト https://corp.miidas.jp/landing/human-capital-management-game
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中途採用サービス『ミイダス』について
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『ミイダス』は、世界初※1の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら、入社後の活躍までを支援する採用・転職サービスです。人口減少による人材不足が深刻化する中、主に中小企業を対象に「採用力」を高める支援を行っています。
私たちが定義する「採用力」とは、単なる採用活動の効率化だけではなく、企業の魅力を高める力です。そして、この「採用力」を軸に企業価値を高める【採用強化ブランディング】を推進しています。
