副業マッチングサービス『lotsful』、【キャリア実態調査2026】を実施 会社員の75％がキャリアに“もやもや”、副業が“心の安定剤”に (5/10ページ)
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・副業で“時給単価”を高めるカギは「スキルの掛け合わせ」―希少性の確立が高単価への近道に
次に、副業における「1時間あたりの価値（時給単価）」を高めるために、最も重要だと思うことを尋ねたところ、「スキルの掛け合わせ（25.1%）」が最多となり、次いで「作業のスピードアップ（21.9%）」という結果となりました。
単一スキルの深掘りにとどまらず、自分にしかできない領域を生み出す「希少性」の追求が、高単価の実現に向けた重要な要素として認識されています。
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・自己投資は慎重姿勢が多数派─一方で高収入層は会社負担、低収入層は7割が自腹の「リスキリング格差」 の兆し
次に、回答者全体を対象に、自己投資の実態について確認しました。自己研鑽や講座受講、ツール購入など、自己投資に費やす予定の金額（月平均）※を尋ねたところ、「5千円未満（18.0%）」が最多となり、次いで「5千円以上1万円未満（15.1%）」という結果となりました。
