副業マッチングサービス『lotsful』、【キャリア実態調査2026】を実施 会社員の75％がキャリアに“もやもや”、副業が“心の安定剤”に (7/10ページ)
「持てる者はさらに学べる」という構造が固定化されることで、キャリアの格差がさらに拡大していく懸念があり、今後の企業の教育支援のあり方や公的補助の周知が重要な議論の焦点となりそうです。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzQ2MjEjNzkxNzhfQWd1aVVHcGhRRS5qcGc.jpg ]
・副業は本業にも好影響─8割超がパフォーマンス向上を実感
副業で培った「事業主としての視点」が、本業の業務にも良い影響を与えていると感じるかを尋ねたところ、85.3%が「プラスの影響がある」と回答しました。副業を通じて得られる事業主視点は、主体性や当事者意識の向上につながり、本業におけるパフォーマンス向上にも寄与していると考えられます。副業は個人のキャリア形成にとどまらず、企業にとっても人材の価値を高める機会となっていることがうかがえます。
