女性会社員にとって職場の影響力が強いのはもちろんですが、それだけではなく、ビジネスシーンでは年上の男性の魅力に触れる機会も多いようです。
具体的に「40歳オーバーの男性にトキメいたエピソード」を教えてもらったところ、「仕事中に、それとなくフォローしたり、なぐさめてくれたりして、落ち着いた大人の魅力を感じた」（27歳・IT 通信）、「同世代にはない包容力にトキメいた」（26歳・サービス業）、「同年代の男性よりも気を遣ってくれるし、対応が紳士的」（28歳・商社）など、様々な仕事上のエピソードが語られました。さりげない気づかいや、そっと支えてくれる安心感に惹かれる女性が多いことが分かります。
そこで、「40歳オーバーの男性のどんなところに惹かれましたか？」と複数回答形式で聞きました。その結果、上位には、「大人の余裕があるところ」（81%）、「頼りがいがあるところ」（76%）、「落ち着きがあるところ」（66%）といった回答が並びました。 年齢とともに重ねた経験に裏付けられた、同年代の男性とは一味違う存在感が、40歳オーバーの男性の最大の魅力だと言えるでしょう。

◆ NGの声も続出！ 40代オーバーの男性に求められるのは… “年相応の身だしなみ”

このように、20代の女性会社員から支持される40歳オーバーの男性ですが、もちろんどんな人でも良いという訳ではありません。
「年上の男性に対して、NGだと思うポイント」を自由回答形式で答えてもらうと、「何よりNGなのは、不潔なのと、お金をかけないファストファッション」（27歳・メーカー）、「年相応の品質のものを着ていない人はNG」（25歳・サービス業）といった厳しい意見も見受けられました。
そこで、「40歳オーバーの男性が魅力的に見えるために、こだわるべきだと思うポイント」をたずねると、「清潔感」（76%）が最多の回答となりました。周りを不快にさせるような不潔な身だしなみは、もちろんNGです。しかし、それだけではありません。2位と4位に、「上品さ」（43%）と「洗練感」（42%）が入ったように、清潔さを保つのはもちろん、“年齢に合わせた身だしなみ”も、40歳オーバーの男性には求められます。
ちなみに、1位になった「清潔感」については、より詳細に調査を行いました。