これから面接に臨む4年生、そしてインターンシップに臨む3年生は、ともに仕事と就活について深く考える時期ですね。

面接に挑む学生から、これから就活のことを考える学生まで、ほとんどの学生に共通している悩みで、とても気になっていることがあります。

それは、

「自分に自信がないんです……」
「これと言った経験をしてないので、自己PRすることがないんです……」
「面接で、ダメ出しされてどうすればいいかわかりません……」

といったもの。

こういう悩み抱えている人、結構いるのではないでしょうか？

ハッキリと断言しますが、こういう悩みを抱える皆さんは、 根本的に考え方を勘違いしています。自分を過小評価している過小評価症候群です。

そもそも「自信」とは何でしょうか？

就活、というより、社会人における自信というのは、他人と比べての優劣ではありません。

かけっこをすると、必ず1等賞になる子と、走ればいつもビリになってしまう子がいますよね？　もし誰が足が速いのか？　という切り口だけで、優劣をつければ、それは誰が見ても、1等賞の子が優れているに決まってる。

だから、足が速いことについては、自信持っていいでしょう。

一方、足の遅い子は自信喪失して、劣等感を持っているでしょうが、果たしてこれって本当に「劣っている」のでしょうか？

答えはノーです。

是非はともかく、足が速いか遅いか？　という一点だけの評価で、優劣が決まるのは、学生時代まで。 社会人以降の人物評価というのは、実に様々な切り口があるのです。