副業人材マッチングサービス『lotsful』が、専任不在ポジションにおける副業活用実態調査を実施

～営業・情報システム・デザインで専任不在が多数、副業活用で8割以上が成果を実感～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（ https://lotsful.jp/ ）は、20～40代の会社員を対象に、専任不在ポジションにおける副業活用実態調査を実施し、本日調査結果を公開しました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjQ0MzMjNzkxNzhfR1BkeU9QR213QS5qcGc.jpg ]
■調査結果

・”専任不在”となっていることが多いのは“営業・情シス・デザイン”。企業の基盤領域に空白
所属企業において専任担当がいない（もしくは兼務している）ポジションはどこかを尋ねたところ、「専任担当がいないポジションはない(20.4％)」、「分からない(19.0％)」に次いで、「営業（14.8％）」、「情報システム（12.5％）」、「UI/UX・デザイン（12.5％）」が上位となり、売上・IT基盤・顧客体験といった事業の根幹を担う領域で専任不在が目立つ結果となりました。従業員規模500名以上の企業でも経理・財務やDX推進などに「専門不在」の割合が高いことから、業務量に波がある一方で高度な専門性が必要とされるポジションに、専任人材を置かない企業が多い傾向が見て取れます。