副業人材マッチングサービス『lotsful』が、専任不在ポジションにおける副業活用実態調査を実施 (7/9ページ)
活用の鍵は、副業人材を短期的な労働力ではなく“戦略パートナー”として迎え入れ、知見を組織に残す仕掛けづくりを行うことだと感じています。『lotsful』は、こうした専任不在の領域に最適な人材をマッチングし、企業の競争力強化と持続的な成長を支援してまいります。
■利用企業数は2,000社超！
4万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2025年4月時点
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＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。
