■ショップジャパンの働き方に関する制度
　ショップジャパンはダイバーシティの推進において、「生産性・効率性」、「透明性」、そして「信頼」の3つが重要であると捉えています。これらはショップジャパンが推奨する働き方に準じています。「生産性・効率性」「透明性」「信頼」を推進するためにショップジャパンが構えている制度を以下のサイトでご紹介しています。是非ご覧ください。

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http://prtimes.jp/a/?f=d1915-20160511-6734.pdf


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