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２．職場での働きがい・やりがい
■ 女性は男性以上に仕事内容を重視している結果に！！
　実際に、職場での働きがい・やりがい・モチベーションを高めるために重視するポイントを見てみると、女性の回答として「職場の雰囲気（95％）」「仕事とプライベート（家庭）の両立（91.3％）」など、働きやすさに関する項目が高い結果となりました。またそのほかにも、「仕事に見合った給与（93.5％）」「やりたい仕事ができる（89.3％）」「自分の能力を発揮できる（89.3％）」など、仕事内容やその評価に関する項目でも、男性よりも女性の方がより重視していることがわかります。

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３．働く女性の不安要素
■ 働く女性の8割以上が家庭と仕事の両立を不安視
　女性を対象に、“働きがい”を持って働き続けるにあたっての不安な要素をたずねたところ、「育児との両立」が「非常に不安」と回答した方が46％、「やや不安」と回答した方が35.8％と、8割以上の人が不安に思っていることが分かりました。そのほかにも、「親の介護との両立」に不安を感じている人も8割を越えており、家庭と仕事の両立が課題になっていることがわかります。