～　ベトナム人エンジニアを積極採用しているのは「モノづくり」を支える地方中小企業、人気なのは「20代大卒中途人材」。新型コロナの影響でWEB面接も急増　～

株式会社One Terrace（代表取締役：石中 達也、所在地：東京都千代田区、以下当社という）は約100名のベトナム人技術者の就業支援を通して得た、候補者に関するデータ（採用職種、年齢性別、最終学歴、日本語力、給与水準、福利厚生など）と、約50社の採用実績企業に関するデータ（採用理由、企業規模）をまとめました。以下にその集計結果をお知らせいたします。


【調査概要】
調査期間：2019年11月1日～2020年7月31日（内定日を基準とする）
調査対象：日本企業に内定したベトナム人エンジニア97名、および採用企業47社
調査方法：就業支援を通したヒアリング
調査目的：日本企業におけるベトナム人エンジニア採用の最新状況と雇用条件の傾向を可視化する

【調査結果のまとめ】
約100名のベトナム人エンジニアの就業支援を通し、日本企業で採用されたベトナム人エンジニアは「20代の大卒、中途採用、日本語レベルはN3～N4」が多いことが明らかになりました。また、「ハイレベルな技術力を求める地方のモノづくり中小企業」がベトナム人エンジニアを積極採用している状況も浮かび上がりました。面接形態に関しては、今年に入ってからは新型コロナの影響を受けてWEB面接が急増しています。

【ベトナム人エンジニア採用支援について】 石中達也（株式会社One Terrace　代表取締役）
東南アジアを訪れる機会の中で、ベトナムの義理人情に厚く、熱意と志のある多くの若い方と出会い、ベトナムから当社を創業しました。ベトナム人技術者のレベルも年々高くなり、この3年間に求人をいただいたすべての企業様にご採用をいただいてまいりました。この度、当社初となる本格的なヒアリング調査を行い日本企業におけるベトナム人エンジニア採用の状況の把握に努め、ここに公表することに至りました。ぜひ皆さまのベトナム人エンジニア採用のご参考に活用いただければ幸いです。