適度な運動や健康管理が、社員の業務能率に直結！？】 健康促進プログラムを導入する物流業界の経営者、 43.5%が「コミュニケーションが活発化」したと実感 (1/9ページ)
あらゆる企業にとって最大の経営資源である従業員の心とからだをサポートするウェルネス事業を展開する、心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠）は、健康促進プログラムを導入している物流業界の経営者85名を対象に、「企業の健康促進プログラム」に関する実態調査を実施いたしました。
■調査概要
調査概要：「企業の健康促進プログラム」に関する実態調査
調査方法：インターネット調査
調査期間：2021年10月19日〜同年10月21日
有効回答：健康促進プログラムを導入している物流業界の経営者85名
■54.1%の経営者が、健康促進プログラムは社員に「効果あり」と回答
「Q1.あなたの職場において、健康促進プログラムを導入してから社員の状態に効果はあったと思いますか。」 （n=85）と質問したところ、「とても思う」が20.0%、「少し思う」が34.1% という回答となりました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2NTU2MCMyODQ0OTMjNjU1NjBfRktLd0RHUEFLVi5wbmc.png ]
・とても思う：20.0%
・少し思う：34.1%
・あまり思わない：25.9%
・全く思わない：4.7%
・わからない/答えられない：15.3%
■具体的に感じた社員の効果、「ストレスの解消」「コミュニケーションの活発化」
「Q2.Q1で「とても思う」「少し思う」と回答した方にお聞きします。具体的に感じた効果を教えてください。
