男性育休インタビューを公開:2022/4/1改正法施行へ向けた育休取得しやすい環境づくり(株式会社ゲットイット) (3/8ページ)

バリュープレス




育休を取得した男性社員、原田さんへのインタビュー


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ーー育休を取ろうと思ったきっかけは?
育休取得を検討したのは、パートナーからの一言でした。第一子は家族のサポートを受けながらの出産となりましたが、第二子の妊娠がわかったときはコロナ禍の真っ只中。社会全体が感染拡大の不安に包まれ、家族や友人を頼ることも難しい状況でした。上の子が待機児童となり、初めての育児に夫婦で奮闘する中、パートナーから「出産退院後、私ひとりで子どもたちの面倒をみるのは正直無理かも、会社休めたりしない?」という相談を受けて、育休を取得することを決心しました。


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ーー育休取得までの道のりを教えてください。
妊娠5ヶ月頃に上長と相談し、育休取得に向けて徐々に引継ぎを行いました。これまで会社で育休を取得した男性社員がいなかったので不安はありました。しかし、ゲットイットでは勤続10年で1ヶ月間の有給休暇が付与される福利厚生があります。誰かが仕事を抜ける状態に慣れているという安心感はありました。
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