・「LGBTQ+という特別な人たちがいる」のではなく、「人には人の数だけ性がある」ということを理解する。会社を挙げてSNSなど一般の人からも目につくところでLGBTQ+コミュニティを支援していることを発信してほしい。 ・LGBTQ+の人たちが世の中に沢山いること自体が当たり前の事だと、全ての人が思える社会づくり。自分の価値観も、他人の価値観も、受け入れられるべきものだと、企業や会社の人ひとりひとりが何度も発信していってほしい。

■調査概要

・調査主体：Indeed Japan ・調査対象：全国の20～50代 30,643名、うちLGBTQ+当事者※1,000名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※総人口から無職（専業主婦・主夫や学生を含む）かつ（今後の）就労の意志のない人を除いた人 ※シスジェンダーかつ非ヘテロセクシャル（レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、パンセクシャル、アロマンティック・アセクシャルなど、性的指向においてクエスチョニングのいずれか）、トランスジェンダー、エックスジェンダー、クエスチョニングにて均等割付を実施。 ・調査方法：インターネット調査 ・調査期間：2023年3月17日～3月27日

（エボル）