81.1%の⼈が「はたらきがい」は多様化していると回答！ミイダス、【はたらきがいとエンゲージメントサーベイに関する調査】を実施 (11/13ページ)
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■「はたらく⼈ファーストアワード」について
「はたらく⼈ファーストアワード」とは、ミイダスと朝⽇新聞社が共催する、【「はたらく⼈」⼀⼈ひとりを「ファースト」に考えていきたい】思いをもった企業を称えるアワードです。昨今ライフスタイルや価値観だけでなく「はたらきがい」も多様化が進んでおり、今後⼀⼈ひとりの「はたらきがい」をより尊重していく必要があります。そのためにははたらく⼈のホンネにきちんと⽿を傾けることが⼤切です。そこで、ミイダスは新たな評価観点(主観と客観による質問、項⽬の重要度ヒアリング)を⽤いた「はたらきがいサーベイ」の無償提供とともに本アワードを開催します。「はたらく⼈ファースト宣⾔」に賛同し、はたらく⼈を⼀番に考える、その思いがあれば、すべての企業が応募可能です。「はたらく⼈ファースト」を⾏っている企業を称え、その取り組みを発信していくことで、すべての企業において、より「はたらく⼈ファースト」なはたらき⽅を推進していきたいと考えています。
