Gold受賞企業3社が語る「はたらく人ファースト」の実践〜HR領域のAI活用・エンゲージメント・働き方改革の最前線 (3/10ページ)
●ビジネストークセッション項目
Gold受賞企業3社による取り組み紹介 （各社の取り組み詳細はこちらより）
トークテーマ①：HR領域によるAI活用
トークテーマ②：エンゲージメントサーベイの社内浸透と活用方法
トークテーマ③：はたらき方の改善について
「従業員を解き放て」— はたらく人ファーストの本質
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常見氏は、各社の取り組みについて「愛と勇気に満ちたプレゼンテーションだった」と総評。特に印象的なキーワードとして「従業員を解き放て」を挙げました。マネージメントとは人を“管理する”のではなく、本来の力を発揮できるように“解き放つ”こと。Gold受賞企業3社は、徹底した「負の解消」と「はたらく人ファースト」によって、現場主体の組織運営を実現している点が共通しており、大変勉強になったと述べました。
