副業が「採用」と「引き止め」のカギに 副業マッチングサービス『lotsful』、【副業と転職の因果関係調査vol.2】を実施 (10/11ページ)
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さらに、副業をきっかけに転職を意識した人が7割にのぼる一方で、副業転職経験者の97%が「副業が認められていれば現職を選択しなかった能性がある」と回答しており、副業そのものが離職の要因ではなく、制度や環境の違いが人材の流出に影響していることが示唆されます。
こうした結果から、副業は単なる転職のきっかけにとどまらず、企業にとっては採用機会の創出と同時に、既存人材の定着を支える重要な施策であると考えられます。『lotsful』は、副業を通じて企業と個人の最適なマッチングを実現し、多様なキャリアの選択肢を広げてまいります。
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