【⼤企業/中⼩企業を⽐較】⼈材採⽤・定着に必要なことは？⽐較調査の結果、社員が転職先・⻑く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に (2/11ページ)
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PRESS RELEASE
報道関係各位ミイダス株式会社
●⼤企業社員の約6割、中⼩企業社員の約4割が、転職活動など勤務先を選定する上で、リスキリング・教育・研修制度の有無は重要なポイントになると回答
「Q1.あなたにとって、転職活動など勤務先を選定する上で、リスキリング・教育・研修制度の有無は重要なポイントになりますか。」と質問したところ、⼤企業社員（n=316）は「⾮常にそう思う」が17.1%、「ややそう思う」が41.5%、中⼩企業社員（n=312）は「⾮常にそう思う」が10.4%、「ややそう思う」が34.3%という回答となりました。
