【⼤企業/中⼩企業を⽐較】⼈材採⽤・定着に必要なことは？⽐較調査の結果、社員が転職先・⻑く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に (6/11ページ)
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＜⼤企業社員（n=197）＞
・⻑期的なスキルアップが期待できそうだから：64.0%
・成⻑し続けられる環境だと思うから：45.7%
・仕事に対するモチベーションを維持できそうだから：42.1%
・社員を⼤切にしている会社だと感じるから：36.5%
・わからない/答えられない：2.0%
・その他：0.0%
＜中⼩企業社員（n=149）＞
・⻑期的なスキルアップが期待できそうだから：65.8%
・成⻑し続けられる環境だと思うから：53.0%
・社員を⼤切にしている会社だと感じるから：38.9%
・仕事に対するモチベーションを維持できそうだから：38.3%
・その他：0.0%
・わからない/答えられない：0.0%
●⼤企業社員の約7割、中⼩企業社員の約6割が、就業先にリスキリング・教育・研修制度があれば「活⽤したい」と回答
「Q5.あなたは、就業先にリスキリング・教育・研修制度があれば、活⽤したいと思いますか。」と質問したところ、⼤企業社員（n=316）は「⾮常にそう思う」が19.9%、「ややそう思う」が46.2%、中⼩企業社員（n=312）は「⾮常にそう思う」が15.0%、「ややそう思う」が41.7%という回答となりました。
