【⼤企業/中⼩企業を⽐較】⼈材採⽤・定着に必要なことは？⽐較調査の結果、社員が転職先・⻑く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に (9/11ページ)
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[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTY5NTMjNzkxNzhfZFFNS1ZGVm9FSC5qcGc.jpg ]
＜⼤企業社員（n=209）＞
・オンラインでリアルタイムで講師が話す形式：27.3%
・（好きな時間に学習できる）eラーニング形式：48.3%
・対⾯形式：22.0%
・わからない：2.4%
・その他：0.0%
＜中⼩企業社員（n=177）＞
・オンラインでリアルタイムで講師が話す形式：26.6%
・（好きな時間に学習できる）eラーニング形式：40.1%
・対⾯形式：27.7%
・その他：0.0%
・わからない：5.6%
●eラーニング形式の1講座あたりの最も理想的な研修時間、「60分未満」
Q7で「（好きな時間に学習できる）eラーニング形式」と回答した⽅に、「Q8.あなたが考える、1講座あたりの最も理想的な研修時間を教えてください。」と質問したところ、⼤企業社員（n=101）は「10分〜30分未満」が27.7%、「30分〜60分未満」が55.4%、中⼩企業社員（n=71）は「10分〜30分未満」が35.2%、「30分〜60分未満」が56.3%という回答となりました。
