[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTY5NTMjNzkxNzhfdEhvbXhNaEdwQy5wbmc.png ]

＜⼤企業社員（n=209）＞
・ビジネス講座（ビジネス⽂書、Excel、プレゼンテーション、会計、ロジカルシンキングなど）：59.8%
・業務効率化/問題解決：47.8%
・戦略/マーケティング：26.8%
・プログラミング：26.3%
・営業スキル（アポ取得、商談、クロージングなどフェーズ毎の⼿法解説・スキルアップ講座）：24.9%
・経営計画・経営分析：24.9%
・管理監督/チームマネジメント：23.4%
・クレーム対応：18.2%
・⼈事/労務：16.7%
・コンプライアンス/ハラスメント：12.9%
・その他：1.9%
・わからない/答えられない：3.3%

＜中⼩企業社員（n=177）＞
・ビジネス講座（ビジネス⽂書、Excel、プレゼンテーション、会計、ロジカルシンキングなど）：62.1%
・業務効率化/問題解決：44.1%
・プログラミング：28.2%
・営業スキル（アポ取得、商談、クロージングなどフェーズ毎の⼿法解説・スキルアップ講座）：26.0%
・経営計画・経営分析：19.2%
・戦略/マーケティング：18.1%
・⼈事/労務：14.7%
・クレーム対応：13.0%
・管理監督/チームマネジメント：11.3%
・コンプライアンス/ハラスメント：7.3%
・その他：0.6%
・わからない/答えられない：3.4%

●まとめ

今回は、⼤企業（従業員数1,000名以上）の社員316名、中⼩企業（従業員数100名未満）の社員312名ずつ（合計628名）を対象に、「リスキリング・研修制度」に関する⼤企業・中⼩企業社員の⽐較調査を実施しました。
⼤企業社員・中⼩企業社員ともに、転職活動など勤務先を選定する際には、「⾃⾝の成⻑が期待できる環境なのか」や「従業員の成⻑を⽀援している企業なのか」といった理由から、「リスキリング・研修制度」の有無が重要ポイントであることがわかりました。
また、「リスキリング・研修制度」があることは、その企業で⻑く働き続けた
いという考えにも繋がっていることがわかりました。
今回の調査では、「キャリアアップにつなげたい」や「仕事の幅をひろげたい」といった理由から、多くの社員が就業先に「リスキング・研修制度」があれば活⽤したいと考えていることがわかりました。特に、⼤企業ではたらく社員にこの傾向が強く出ているため、今後⼤⼿出⾝の社員を迎え⼊れたいと考えている中⼩企業は「リスキング・教育・研修制度」を導⼊することが有効になるのではないでしょうか。

●中途採⽤サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMTY5NTMjNzkxNzhfVWxleVZEZ2ZrRi5wbmc.png ]
『ミイダス』は、⽇本初の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独⾃の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける⾏動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての⾃⾝の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国39万⼈以上（2023年2⽉時点）の可能性診断を受けた求職者から⾃社の「活躍要因」に合った⼈に直接スカウトを送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から⾃社で活躍する⼈材の特徴を把握し、似た傾向を持つ⼈材を採⽤することで、⾃社で活躍・定着しやすい⼈材を獲得できます。

『ミイダス』のリスキリングにも使えるオンライン教育・研修講座
『ミイダス』では、上記の採⽤サービス以外に、追加料⾦なしで200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座を受講できます。社員研修に費⽤やリソースを⼗分にかけられないという企業さまにも、従業員さまそれぞれの特性にあった講座を受講していただくことで、ビジネスパーソンとしての更なる成⻑の後押しができます。また、従業員さまの受講履歴管理や理解度テストの実施も可能なため、担当者さまが簡単に従業員さまの進捗把握までできる運⽤しやすいサービスになっています。

『ミイダス』オンライン研修・教育講座（例）
・全世界4,000万部販売のビジネス書『リーダーのための７つの習慣』のエッセンスが凝縮されたビジネス講座
・NewsPicks Learning提供の最新トレンド講座
・中途採⽤や従業員さまの適性理解に使える「コンピテンシー診断」、「バイアス診断ゲーム」の結果項⽬別学習講座
・ビジネススキル習得のための講座
・ビジネス講座（ビジネス⽂書、Excel、プレゼンテーション、会計、ロジカルシンキングなど）
・業務効率化/問題解決
・営業スキル（アポ取得、商談、クロージングなどフェーズ毎の⼿法解説・スキルアップ講座）
・経営計画・経営分析
・管理監督/チームマネジメント
・新⼊社員研修
・戦略/マーケティング
・⼈事/労務
・コンプライアンス/ハラスメント など

▼『ミイダス』について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents

追加料⾦なしで利⽤ができる『ミイダス』のサービス
『ミイダス』では、上記の採⽤サービス・オンライン教育・研修講座以外にも、追加料⾦なしで利⽤ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしております。
・毎⽉簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防⽌に役⽴つミイダス組織サーベイ・資⾦調達・活⽤の⼿段として、⾃社で申請可能な助成⾦・補助⾦を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成⾦・補助⾦検索サービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
ミイダス組織サーベイ https://corp.miidas.jp/landing/survey
助成⾦・補助⾦検索サービス https://corp.miidas.jp/landing/subsidy

●会社概要

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より⼀層の企業の⼈材ニーズに対する貢献を⽬的として、2019年4⽉に発⾜しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7⽉よりサービス提供を開始しており、2019年には⽇本の⼈事部HRアワード2019「プロフェッショナル ⼈材採⽤・雇⽤部⾨」最優秀賞を受賞しました。
公式HP：https://miidas.co.jp/
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php

【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設⽴ ：2019年4⽉1⽇
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南⻘⼭1-15-5 パーソル南⻘⼭ビル6F
事業内容 ：転職⽀援・採⽤⽀援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
ミイダス株式会社のプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99622

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
ミイダス株式会社 広報担当：永野
電話：080-4422-2378 メールアドレス：miidas-pr@miidas.jp


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